Ik kwam bij Caroline terecht voor een teamcoaching in het kader van veiligheid op het werk. In het begin was ik sceptisch want soms zijn zo’n coachings van het bedrijf uit een “verplicht nummer” met weinig resultaat. Caroline begeleidde mezelf en mijn team en dat was allesbehalve een verplicht nummer. Haar energie, gedrevenheid en enthousiasme vielen meteen op. Ze kon daarbij mensen heel goed aanvoelen en creërde heel snel een band van vertrouwen. Daardoor kon ze op korte tijd tot diepe inzichten en resultaat komen. Mensen keken uit naar de coachingsessies, dat heb ik ooit anders geweten…
Persoonlijk vond ik de 2 workshops met de leidinggevende bedienden heel waardevol, ook als teambuilding. Daar zijn toen echt heel persoonlijke zaken in groep naar voren gebracht, waar ik toen echt wel verrast door was. Dat was echt een gevoel van “Yes, met Caroline kunnen samenwerken is echt een verrijking voor iedereen!”
Het was echt fijn om jou als coach te hebben in onze dienst. Je ging zeker niet ongemerkt door onze dienst: van zowat iedereen heb ik vernomen dat ze het fijn vonden dat jij dit traject in onze dienst begeleidde: we voelden allemaal de ‘vibe’ die je meebracht. Heel fijn om met ‘zo’n madam’ te kunnen samenwerken: a-typisch voor wat zo’n begeleiding wel al eens kan zijn of worden, want absoluut niet saai, maar onverwacht en diepgaand, af en toe gepaard met een luide lach. Nee, zo’n coach “gooien ze niet elke dag naar binnen…”
Heel wat mensen pikken echt wel dingen op. Voorbeelden van feedback van het team:
leerrijke en motiverende ervaring ondanks aanvankelijke scepsis, open houding was heel belangrijk, jouw enthousiasme, 10/10
Caroline legt op een charmante manier de vinger op een wonde waarvan je zelf niet eens wist dat je ze had, Samenwerking was top
Caroline zit nu vaak ‘mee op mijn schouder’ bij een gesprek op het werk of ook thuis, ik heb tips opgepikt die het aanspreken professioneler maken
“Focus” is belangrijk => blijf zelf ‘consequent’ en verander niet elk jaar van beleid en aanpak. Maw. “Choose your battles”, en mij lijkt dat hier wel degelijk de juiste strijd is ingezet…
Ik kwam bij Caroline terecht voor een teamcoaching in het kader van veiligheid op het werk. In het begin was ik sceptisch want soms zijn zo’n coachings van het bedrijf uit een “verplicht nummer” met weinig resultaat. Caroline begeleidde mezelf en mijn team en dat was allesbehalve een verplicht nummer. Haar energie, gedrevenheid en enthousiasme vielen meteen op. Ze kon daarbij mensen heel goed aanvoelen en creërde heel snel een band van vertrouwen. Daardoor kon ze op korte tijd tot diepe inzichten en resultaat komen. Mensen keken uit naar de coachingsessies, dat heb ik ooit anders geweten…
Persoonlijk vond ik de 2 workshops met de leidinggevende bedienden heel waardevol, ook als teambuilding. Daar zijn toen echt heel persoonlijke zaken in groep naar voren gebracht, waar ik toen echt wel verrast door was. Dat was echt een gevoel van “Yes, met Caroline kunnen samenwerken is echt een verrijking voor iedereen!”
Het was echt fijn om jou als coach te hebben in onze dienst. Je ging zeker niet ongemerkt door onze dienst: van zowat iedereen heb ik vernomen dat ze het fijn vonden dat jij dit traject in onze dienst begeleidde: we voelden allemaal de ‘vibe’ die je meebracht. Heel fijn om met ‘zo’n madam’ te kunnen samenwerken: a-typisch voor wat zo’n begeleiding wel al eens kan zijn of worden, want absoluut niet saai, maar onverwacht en diepgaand, af en toe gepaard met een luide lach. Nee, zo’n coach “gooien ze niet elke dag naar binnen…”
Heel wat mensen pikken echt wel dingen op. Voorbeelden van feedback van het team: